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按照新时期好干部标准威尼斯手机娱乐官网

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文章关键词:威尼斯手机娱乐官网,不敢强为容

  河北省委书记赵克志在省级机关作风整顿动员大会上强调,要着力强化担当精神,解决好不敢为的问题。

  党的十八大以来,“零容忍”的反腐形势以及“八项规定”、“四风”问题的持续深入整治,腐败现象和“四风”问题得到有效遏制。然而,不少干部感受到强烈的“为官不易”的同时,不敢为现象却在日益凸显:有的不敢担当、怕担风险,在大胆试、大胆闯方面考虑自己多,明哲保身,事事先为自己打算,缺乏干事创业的使命意识和责任意识;有的遇到难题绕着走,碰到问题往后拖,稍微担当就能办成的事也不干;有的不敢较真碰硬,执法不严、执法不公,使一些本该把住的关口没有把住,本该管好的事情没有管好;有的习惯于当太平官,做老好人,局长管不了副局长、副局长管不了处长,失之于宽,失之于软,导致“门好进、脸好看、话好听、事不办”的新衙门作风滋生蔓延……一些干部不敢担当、不愿担当,这是一个危险的信号。“良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市”,如果有责缺少担当,在位不在状态,就会错失机遇、耽误进程,干不出成绩,打不开局面。

  “政如农功,日夜思之,思其始而成其终。”敢不敢为,不仅仅是精神状态的问题,更是政治品格、官德修养的问题。能否担当,担当大小,体现了干部的胸怀、勇气和格调。“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”形象地说明做官就要履行职责,为民办事,否则就失去了做官的起码资格。古人尚且如此,作为新时期的党员干部,更要有一种强烈的责任担当,在任一天就要负责一天,真正为人民群众作贡献、谋福利。唯有如此,才能不负党和人民的重托。今天,在实现中华民族伟大复兴中国梦的河北篇章的征途上,尤其需要一支铁一般担当的干部队伍。

  干部不敢为,有干部自身的因素。解决好不敢为的问题,就要强化干部的担当精神。只有敢担当,才能视责任重于泰山,把省委、省政府的部署、本职的责任、群众的期盼放在心上,挑在肩上,日夜谋之,全力行之;才能遇到矛盾不上交,威尼斯手机娱乐官网遇到问题不回避,遇到困难不退缩,尽心尽力,尽职尽责,出色完成工作任务。各级干部要勇于担当、勇于负责,真正将责任扛起来,坚决去除那种畏首畏尾、威尼斯手机娱乐官网推卸责任、不愿负责、不敢负责、不善于负责的“怕”字思想,为改革不断破解难题,推动河北更好更快发展。

  干部不敢为,也有导向不明的因素。解决好干部不敢为的问题,必须形成良好用人导向。按照新时期好干部标准,建立能者上、平者让、庸者下的机制,及时提拔重用那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部,树立“有为才有位,有位就要有为,为官就要为民”的用人导向。严肃处理怠政者,对为官不为、懒政怠政者,坚决采取通报批评、停职检查、转岗、降职、辞退等方式予以严厉惩处。同时,宽容失败者,鼓励创新,为敢于担当的干部撑腰,为勇于干事的干部打气,营造“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的干事氛围。

  人间万事出艰辛。越是美好的未来,越需要我们付出艰辛努力。让我们牢记肩负的责任,以“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的担当,人民利益大于天的情怀,“独有英雄驱虎豹,更无豪杰怕熊罴”的勇气,全力建设经济强省、美丽河北!(边建军)

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